Integració de les persones amb discapacitat.......
-
Instaurat per Nacions Unides
-
El 3 de desembre
-
Celebració anual des de 1992
-
Per proporcionar una vida més digna
-
Integració social d'aquest col·lectiu
-
Garantir la igualtat d'oportunitats
-
Estratègies ONU -BAIXAR PDF AQUÍ-
El Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat té com a objectiu sensibilitzar l'opinió pública sobre els temes relacionats amb la discapacitat i promoure la presa de consciència pel que fa als beneficis que generaria la integració de les persones amb discapacitat en tots els aspectes de la vida política, social, econòmica i cultural.
Al llarg dels darrers anys la percepció del concepte de discapacitat ha experimentat una gran transformació.
A mitjan segle XX una persona amb discapacitat es considerava invàlida i dependent i l'Estat es basava en un model assistencialista per proporcionar-li una vida com més digna millor.
No obstant això, al llarg de les darreres dècades i a mesura que es va començar a prendre consciència del fet que les persones amb discapacitat tenen els mateixos drets que la resta, es va produir un canvi de mentalitat. Com a conseqüència, l'enfocament paternalista de l'atenció ha evolucionat cap a un model basat en el desenvolupament dels drets humans i en la integració social d'aquest col·lectiu.
En l'àmbit internacional, l'interès per la discapacitat es va iniciar el 1981, el primer any declarat com a Any Internacional de les Persones amb Discapacitat. Posteriorment, es va establir la dècada 1983-1992 com el Decenni de les Nacions Unides per a les Persones amb Discapacitat. Els governs nacionals van assumir aquest període de deu anys com el termini per garantir la igualtat d'oportunitats en els sectors educatiu i laboral.
En finalitzar aquest decenni l'any 1992, les Nacions Unides van instaurar la celebració anual, el 3 de desembre, del Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat.

Fomentar societats inclusives per al progrés social
A totes les regions, les persones amb discapacitat i les seves famílies s'enfronten a reptes i obstacles per assolir els objectius de desenvolupament social:
• Tenen més probabilitats de viure a la pobresa.
• Continuen enfrontant-se a la discriminació laboral: reben salaris més baixos i estan majoritàriament representades al sector de l'economia informal.
• Els sistemes de protecció social tenen una cobertura desigual i són inadequats si es consideren els costos addicionals relacionats amb la discapacitat i sovint exclouen les persones amb discapacitat del sector informal.
• A més, moltes persones amb discapacitat experimenten en els sistemes d'atenció i suport una denegació contínua de la seva dignitat, autonomia i capacitat d'acció.
Els tres temes centrals del desenvolupament social —l'erradicació de la pobresa; la promoció de l'ocupació plena i productiva i el treball decent per a tothom; i la integració social— estan interrelacionats, es reforcen mútuament i requereixen un entorn propici per poder assolir simultàniament. La inclusió de les persones amb discapacitat com a agents i beneficiaris del desenvolupament social és indispensable. Per tant, la inclusió de la discapacitat a tots els aspectes de la vida social, econòmica, cultural i política és imperativa.
El tema de 2025 del Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat, "Fomentar societats inclusives per impulsar el progrés social", parteix del compromís renovat dels dirigents mundials reunits a la Segona Cimera Mundial per al Desenvolupament Social de construir un món més just, inclusiu, equitatiu i sostenible, i de la seva comprensió de què l'avanç de fet, la requereix.
L'Estratègia de les Nacions Unides per a la inclusió de la discapacitat
L'11 de juny de 2019, el Secretari General, António Guterres, va llançar l'Estratègia de les Nacions Unides per a la Inclusió de la Discapacitat, d'acord amb el seu compromís de fer que les Nacions Unides siguin una organització inclusiva per a tothom.
L'Estratègia de les Nacions Unides per a la Inclusió de la Discapacitat constitueix la base d'un progrés sostenible i transformador cap a la inclusió de la discapacitat a tots els pilars de la tasca de l'ONU. Amb aquesta estratègia, les organitzacions del sistema de l'ONU reafirmen que la realització plena i completa dels drets humans de totes les persones amb discapacitat és un component inalienable, indissociable i indivisible de tots els drets humans i les llibertats fonamentals.
El 2025, el Secretari General va presentar el seu sisè informe sobre les mesures adoptades pel sistema de les Nacions Unides. S'hi ressenyen els avenços aconseguits per impulsar la inclusió de la discapacitat, es destaquen els reptes i oportunitats nous o permanents que es presenten a través de l'aplicació de l'Estratègia. A més, l'informe esbossa i esbossa les àrees clau on cal centrar-se per continuar mobilitzant el sistema a favor d'un món inclusiu, accessible i sostenible per a tothom.
Esdeveniment commemoratiu: 3 de desembre de 2025

L'esdeveniment commemoratiu se celebra virtualment de les 10.00 h a la seu de les Nacions Unides a Nova York. Hi participen Estats membres, directius de l'Organització, defensors de les persones amb discapacitat i joves.
A la primera part s'exploraran vies per crear societats inclusives amb les persones amb discapacitat per tal de promoure el progrés social en el context de la Declaració Política de Doha. Els ponents debatran com aquesta Declaració integra la inclusió de les persones amb discapacitat i com pot ajudar els Estats Membres, com a marc dotat d'eines i solucions pràctiques, a assolir el desenvolupament social per, amb i per les persones amb discapacitat.
El debat en línia se centrarà en àmbits clau de la inclusió de les persones amb discapacitat i analitzarà els factors propicis que són fonamentals per assolir aquesta inclusió, contribuint així a impulsar el progrés en el desenvolupament social.
Els aspectes següents estructuraran el debat i serviran de guia als ponents a l'hora de compartir les seves presentacions i opinions:
• Destacar pràctiques recomanables, exemples pràctics i estudis de casos.
• De quina manera es poden aprofitar i fer servir la Declaració Política de Doha i el Programa d'Acció per al Desenvolupament Social per avançar cap a la creació de societats inclusives amb les persones amb discapacitat i el progrés social.
• Finalment, s'analitzaran quines són les perspectives de futur i els reptes que es plantegen per fomentar la inclusió de les persones amb discapacitat com a mitjà per promoure el progrés i el desenvolupament social.
Context
El Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat va ser declarat el 1992 per l'Assemblea General de les Nacions Unides mitjançant la resolució 47/3. L'objectiu és promoure els drets i el benestar de les persones amb discapacitats a tots els àmbits de la societat i el desenvolupament, així com conscienciar sobre la seva situació en tots els aspectes de la vida política, social, econòmica i cultural.
Prenent com a base molts anys de treball de les Nacions Unides a l'àrea de les discapacitats, la Convenció sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat, aprovada el 2006, ha avançat encara més els drets i el benestar d'aquestes persones a l'Agenda 2030 per al Desenvolupament Sostenible i altres marcs de desenvolupament internacionals, com el Marc de la Carta sobre la Inclusió de les Persones amb Discapacitat a l'Acció Humanitària, la Nova Agenda Urbana, i l'Agenda d'Acció d'Addis Abeba sobre el Finançament per al Desenvolupament.
Sabies que...?
• S'estima que 1.300 milions de persones, és a dir, 1 de cada 6 persones tenen una discapacitat important.
• Algunes persones amb discapacitat moren fins a 20 anys que els que no en tenen.
• Les persones amb discapacitat corren dues vegades més risc de desenvolupar afeccions com ara la depressió, l'asma, la diabetis, l'ictus, l'obesitat o problemes de salut bucodental.
• Les desigualtats sanitàries es deriven de les condicions injustes a què s'enfronten les persones amb discapacitat, com l'estigmatització, la discriminació, la pobresa, l'exclusió de l'educació i l'ocupació, i les barreres a què s'enfronten al sistema sanitari mateix.












