Puntos fuertes del carácter universal......

• 24 fortalezas

• Satisfacción con la vida

• Impacto de las fortalezas

• Decisiones analíticas o intuitivas

• Relación con las culturas y la historia

• El estudio

El estudio de la personalidad es una de las áreas más investigadas en psicología. Después de varios años de investigación, identificaron 24 puntos fuertes de carácter que se encuentran universalmente en todo el mundo. Cuando las personas aprovechan estos puntos fuertes, la investigación encuentra que puede mejorar su calidad de vida.

Después de varios años de investigación, identificaron 24 puntos fuertes de carácter que se encuentran universalmente en todo el mundo. Cuando las personas aprovechan estos puntos fuertes, la investigación encuentra que puede mejorar su calidad de vida. En la década de 1990, el doctor Martin Seligman y el doctor Christopher Peterson empezaron a examinar las mejores calidades de las personas.

Este gráfico muestra las 24 fortalezas universales del VIA Institute on Character.

Una mirada a los 24 puntos fuertes

La investigación de VIA agrupó 24 fortalezas universales en seis categorías principales denominadas virtudes.

Seligman descubrió que estas virtudes se observaban en todas las culturas y en la historia, y que el espectro de fortalezas del carácter es una forma de vivir diversas virtudes.

Curiosamente, lo que descubrieron fue que cada una de estas fortalezas del carácter puede surgir a través del esfuerzo, en lugar de ser cualidades fijas que se encuentran en una persona.

También se demostró que las fortalezas anteriores son ampliamente estables en los individuos a lo largo del tiempo. Sin embargo, las fortalezas más maleables fueron el humor, la prudencia y la espiritualidad.

Según un estudio de casi 16.000 personas, se descubrió que aumentar la esperanza, el entusiasmo, el amor y la curiosidad tiene el mayor impacto en el aumento de la satisfacción con la vida.

Por otra parte, los estudios demostraron que la curiosidad y la perseverancia son las más predictivas para el logro de objetivos a lo largo del tiempo, mientras que la autorregulación en los padres se asocia con una mayor satisfacción con la vida de sus hijos, pero no entre ellos mismos.

Pero algunos estudios han observado fallas en el modelo de seis virtudes propuesto para organizar las fortalezas del carácter, incluidas algunas que encajan en múltiples virtudes. En cambio, ha habido propuestas para agrupar las fortalezas por cinco factores, cuatro e incluso solo un factor, como un rasgo de carácter global.

El impacto en la toma de decisiones

Las diferentes fortalezas de las personas también pueden influir en diferentes tipos de toma de decisiones.

Al examinar los tipos de estilos cognitivos, podemos ver que algunas personas utilizan el razonamiento analítico frente a decisiones basadas en la intuición. Se ha demostrado que quienes utilizan un enfoque analítico utilizan elementos como el análisis de costos y beneficios y el razonamiento racional.

Un estudio muestra que las personas que confiaban en este estilo tenían una correlación más fuerte con el autocontrol.

Por el contrario, aquellos que dependen de la intuición son comparativamente más prosociales y se demostró que tienen una mayor correlación con los rasgos de cuidado.

Curiosamente, se demostró que los rasgos de liderazgo eran más complejos y se correlacionaban con estilos de toma de decisiones tanto analíticos como intuitivos.